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對干部嚴要求真關愛 確保基層干部體面生活

時間:2016-12-27 18:01:16  來源:  作者:  瀏覽量:

如何理解對干部必須既嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督,又在政治上、思想上、工作上、生活上真誠關愛

新華社北京12月24日電 《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》針對干部管理中需要引起高度注意的問題強調指出,“干部是黨的寶貴財富,必須既嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督,又在政治上、思想上、工作上、生活上真誠關愛,鼓勵干部干事創業、大膽作為。”這是有效加強干部管理、建設高素質干部隊伍必須始終堅持的重要原則,任何時候都不能忽視和偏廢。

對干部既從嚴要求又真誠關愛,是我們黨管理干部的重要經驗,也是黨的優良傳統。黨的十八大以來,習近平總書記多次強調,要把嚴格管理干部和熱情關心干部結合起來,既要求干部自覺履行組織賦予的各項職責,嚴格按照黨的原則、紀律、規矩辦事,不濫用權力、違紀違法,又對干部政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷,讓廣大干部安心、安身、安業,推動廣大干部心情舒暢、充滿信心,積極作為、敢于擔當。同時還指出,對廣大基層干部要充分理解、充分信任,格外關心、格外愛護,多為他們辦一些雪中送炭的事情。中央及有關部門按照習近平總書記重要講話要求,出臺了許多關心愛護干部的政策,同時,針對干部隊伍存在的突出問題,采取許多堅強有力的嚴治措施,尤其是全力懲治腐敗、反對“四風”,收到明顯效果,得到了廣大干部群眾的好評。

對干部既從嚴要求又真誠關愛,是干部管理的內在要求。真誠關愛干部是從嚴要求干部的出發點和根本目的,嚴格要求干部是以關心愛護干部為基礎的,所采取的任何措施都是為了確保干部健康成長,充分調動各方面干部積極性。

對干部既從嚴要求又真誠關愛,要特別注意抓好制度、紀律、規定的嚴格執行,努力強化干部的規矩意識,使遵守規矩、嚴格按規矩行事成為廣大干部的自覺行為。一要注意抓好“關鍵少數”,從領導干部尤其是高級干部抓起。領導干部帶頭,在個人修養上要求別人做到的自己一定做到,在遵規守紀上要求別人不做的自己絕對不做。二要注意抓好從嚴治吏制度的完善。注意制度本身的科學性和各制度之間的相互銜接和配套。三要認真解決政策環境方面的問題。比如,落實“三個區分開來”(即要把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤,同明知故犯的違紀違法行為區分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤,同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來;把為推動發展的無意過失,同為謀取私利的違紀違法行為區分開來,保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部),有必要完善問責規定;防止公務員隊伍被“污名化”,有必要加大宣傳表彰優秀公務員力度,積極營造良好的輿論氛圍。四要注意完善干部激勵保障機制,評先評優要重人品、工作和實績,而不是搞平衡照顧。改革干部工資待遇制度,確保基層干部體面生活。五要寬容挫折和失誤,對在工作中尤其在改革創新中敢闖敢試、動真碰硬、大刀闊斧、真抓實干,受到挫折甚至發生失誤的干部,敢于為他們撐腰壯膽、鼓勁打氣,確保他們的才智得到最大釋放。六要正確對待犯錯誤的干部。培養一個干部很不容易,處理干部一定要慎重,要分析他們出現錯誤的原因,看是一貫行為還是偶爾為之,視情況給予處理,處理后要根據表現給予機會。

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